Grupo Paraná Mármores e Granitos: um legado de união e compromisso

Respeito, amor, união: são esses os princípios que permitem que as famílias vislumbrem os objetivos em comum e mantenham o legado em diferentes gerações. E foi seguindo os mesmos valores que a família Lopes, à frente do PR Grupo Paraná Mármores e Granitos, manteve sólido e único, há três gerações, o apreço que os fundadores tinham pela extração de pedras naturais.

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O início

Nos anos 1960, Anibal Tavares Lopes, fundador do PR Grupo Paraná, foi contratado por uma jazida de calcário. E, assim, começou o amor e a devoção pelo setor das rochas ornamentais. Visionário e dedicado ao trabalho, logo formou a Souza & Tavares. 

Em pouco mais de dez anos, a Souza & Tavares se uniu à Serraria Paranaense. E, em 1987, a sociedade se transformou na Paraná Granitos e se tornou essencialmente uma empresa familiar.

E, assim, após duas décadas de trabalho intenso, inspirou — pelo exemplo — os filhos a seguirem os mesmos passos.

A união

“Não abra mão das conquistas que você alcançou”, a lição que Anibal dava aos filhos, relembrada por Luciane Souza Lopes — segunda dos seis herdeiros —, era mais do que um conselho a ser seguido e, sim, um prenúncio dos desafios que eles enfrentariam.

Em meados dos anos 1990, os filhos perderam os pais repentinamente. E, ainda que em meio à dor, seguiram o propósito de manter sólido o legado que o pai havia deixado. 

Franciane Lopes de Pontes, a caçula, relembra os momentos com o pai: “ele estava em todos os lugares.” Ela conta que ele não só administrava cada passo da empresa como, também, colocava a mão na massa para garantir a excelência nas entregas e inspirar os filhos e os colaboradores.

“Meu pai era um homem e um empresário tão forte que via mais ele do que a própria empresa”, contextualiza a primogênita, Jucimara Lopes Moraes, que conta, ainda, que tinha por volta dos 20 anos quando o pai pediu para que ela assumisse a administração de uma pequena marmoria.

Os seis filhos exaltam a honestidade, a visão e o trabalho do pai. E deixam claro que esses valores se perpetuam entre as gerações e são essenciais para que o PR Grupo Paraná se mantenha há seis décadas.

“Sinto orgulho por termos superado desafios, especialmente após a perda de nossos pais. Juntos, construímos uma empresa respeitável, e me sinto honrada por todo o trabalho que conquistamos”, relata Marinéia Lopes Reksiedler.

Com a ausência de Anibal na direção da empresa, logo os filhos precisaram assumir novas responsabilidades. Franciane conta que era ainda adolescente quando começou a ir regularmente para a empresa. Luciane iniciou a carreira como telefonista, tendo a oportunidade de ouvir conselhos do pai, que a fez seguir carreira na área de Ciências Contábeis.

Hoje, todos continuam na direção das quatro unidades do grupo: Colombo (PR), Santa Rita de Caldas (MG), Cachoeiro de Itapemirim (ES) e a internacional, Tampa — Flórida (EUA). Ao todo, estão à frente de mais de 250 colaboradores. 

Os irmãos destacam que um ponto importante é a participação dos cônjuges no grupo desde a perda dos pais: Marson Moraes (esposo de Jucimara), Celso Pontes (esposo de Franciane) e Peterson Reksiedler (esposo de Marinéia). Wellington Mendes Ferreira, esposo de Valdirene, também dedicou à vida à família e ao PR Grupo Paraná.

O PR Grupo Paraná já alcançou a terceira geração, contando com alguns sucessores que também visam fortalecer a missão, visão e os valores de um legado idealizado pelo fundador Anibal Tavares Lopes.

A união é um dos valores importantes para que esse legado se mantenha intacto, contam os seis filhos. Em uma empresa familiar, “você tem a certeza e a confiança de que os integrantes da família estão lutando pelo mesmo objetivo, têm os mesmos ideais e a mesma energia”, fala Luciane.

“Meu maior orgulho é ver que o grupo permanece forte mesmo com seus mais de 30 anos de história; saber que conseguimos, durante todos esses anos, nos manter unidos”, reforça Jucimara.

E, para manter um importante equilíbrio dentro da empresa, cada integrante tem traços únicos. Isso faz do trabalho um desafio diário, mas compensador, comenta Luciane. “São ideias diferentes vindas de pessoas que estão fortemente engajadas, o que enriquece muito o processo, garantindo que o resultado final seja o mais completo possível”, conclui.

Para manter o grupo competitivo no mercado e garantir sua solidez, mesmo após seis décadas, Franciane define: “estar aberto às inovações e manter a mesma essência de 1960.”

O legado

Com sua grande expertise no mercado, Anibal Tavares Lopes deixou um legado não só para a família como, também, para todo o mercado e, dando continuidade, os filhos vêm mantendo o PR Grupo Paraná como referência dentro do segmento de rochas ornamentais. 

Com produtos de altíssima qualidade, inovação em seus processos e soluções em projetos, o grupo oferece confiança e credibilidade aos clientes.

Para se manter em um alto patamar, o PR Grupo Paraná conta com inovação constante, gestão profissional e governança transparente, de modo a harmonizar os valores tradicionais com a busca por competitividade.

Ainda, mencionam os irmãos: “Para preservar o legado, é preciso compromisso com a sustentabilidade, ética nos negócios e um planejamento sucessório sólido, garantindo que os princípios familiares continuem a guiar a empresa por gerações.”

Assim, eles motivam a terceira geração a seguirem a tradição do grupo a perpetuar o legado de Anibal.

O futuro

Em relação ao futuro, os irmãos citam o desejo de verem o PR Grupo Paraná Mármores & Granitos como uma empresa cada vez mais reconhecida no setor de rochas ornamentais.

“Vejo o grupo como uma empresa respeitada por trabalhar com produtos nobres e pelo cuidado que tem com todos os procedimentos, que vão desde o momento da extração até o momento da entrega de cada produto”, vislumbra Anibal Souza Lopes.

Além disso, Valdirene enfatiza o reconhecimento que a empresa já tem no mercado de rochas ornamentais e que deseja ver isso crescer ainda mais. “Espero que sejamos cada vez mais reconhecidos no mundo das rochas ornamentais, que nossa marca ultrapasse mais fronteiras e que possamos seguir com o legado dos nossos pais para as gerações futuras”, completa Valdirene Lopes Ferreira.

Para o futuro, todas as lideranças do PR Grupo Paraná mencionam que esperam, também, que o legado da família seja algo a ser defendido pelas próximas gerações. 

Nesta história de seis décadas de solidez, independentemente do marco temporal — no passado, no presente ou no futuro — há três valores contínuos: união, família e trabalho.

Segredos de sucesso de uma empresa familiar 

• Mantenham a união como um princípio fundamental
• Respeitem-se mutuamente, em todos os momentos
• Valorizem as diferenças
• Reconheçam que cada um complementa o outro
• Fortaleçam o comprometimento com excelência
• Cultivem a transparência
• Invistam em uma comunicação clara e assertiva
• Preservem a individualidade
• Sejam sempre cordiais na forma de se expressar
• Por: os irmãos à frente do PR Grupo Paraná

Linha do tempo

Início
Anibal Tavares Lopes e sua esposa, Iara Maria Souza Lopes.

1957 – 1962
Anibal Tavares Lopes é contratado em uma das maiores jazidas de calcário da América do Sul.

1966 – 1970
É adquirida a jazida de mármore Branco Paraná.

1970 – 1986
Ocorre a fusão da empresa Souza & Tavares com a Serraria Paranaense de Mármores e Granitos (Sepamar).

1987 | 1992
É adquirida a jazida de granito Café Imperial.

1994 | 2000
Anibal Tavares Lopes e sua esposa falecem e os filhos assumem a direção da empresa.

2000 | 2008
É lançada a distribuidora Stone Gallery e a empresa entra em profunda expansão nacional.

2016
A empresa passa a se chamar PR Grupo Paraná e inaugura o centro de distribuição nos Estados Unidos.

Hoje
O PR Grupo Paraná consolidado como uma das mais relevantes empresas de rochas ornamentais do país.

Serviço

Onde: Rodovia BR 116, Km 85, nº 75 – Rincão Colombo – PR
Instagram: @prgrupoparana_
Para mais informações visite o site.

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