Psicóloga dá dicas para pais e filhos que trabalham juntos

Filhos que trabalham com os pais é algo cada vez mais comum. Por vezes, alguns têm seu primeiro emprego dessa forma. Outras vezes, decidem seguir a carreira de trabalho por muitos anos juntos. Mas são necessários alguns cuidados para que essa relação profissional não atrapalhe a relação pessoal, de pai para filho.

Para a coordenadora do curso de Psicologia do UniBrasil Centro Universitário, Graciela Sanjutá Soares Faria, o estabelecimento de uma comunicação assertiva desde o ambiente familiar até o contexto organizacional é fundamental. “Quanto mais pais e filhos estiverem avançados no processo de autoconhecimento, reconhecerem seus limites e saberem de suas forças no ambiente profissional, mais fácil vai ser lidar e reconhecer os próprios erros, o que é fundamental”, comenta.

A psicóloga selecionou algumas dicas para facilitar a convivência entre pais e filhos que trabalham na mesma empresa. Confira:

– Investir no desenvolvimento de pessoas a fim de permitir uma melhor comunicação, flexibilidade e compreensão sobre o ambiente e quem está nele inserido;

– Políticas de recursos humanos devem ser claras deixando explícitos quais são as relações de interdependência entre os colaboradores e, em situações de divergência, quais serão os mecanismos de solução;

– Ter um incentivo de acordo de convivência no qual pais e filhos devem saber os limites de cada um, assessorados pela organização é fundamental;

– Mediação de conflitos: ter um profissional para entender, intermediar e prever os conflitos é essencial;

– Ter um líder direcionador de relações. Isso inclui pai, filho ou qualquer outra pessoa. Quem irá representar a organização no dia a dia é o líder, por isso ele necessita perceber as particularidades sobre o relacionamento de seus colaboradores e prever situações que podem surgir e demandam a atenção dele.