O dress code masculino: com que roupa eu vou (trabalhar)?

Trabalhei por quase 15 anos usando o terno e a gravata todos os dias. Não era uma opção, os homens deveriam estar de terno com cores escuras (preto, azul-marinho ou cinza) e gravatas (aquelas famosas com “bichinhos” eram expressamente proibidas pelo dress code da empresa). E eu gostava.

Por algum tempo depois dessa fase eu literalmente não sabia qual roupa deveria vestir no trabalho.A pandemia nos libertou disso ou é uma evolução natural do ambiente profissional, em que roupas não são mais vistas como parte dos códigos das empresas?

Esse assunto, que parece fútil, é tema de muitas discussões e questionamentos. Ainda sou muito procurado com a velha dúvida:

“Qual roupa devo usar na entrevista de emprego?”

Esta semana fiz uma enquete no LinkedIn e perguntei se as pessoas ainda se preocupam com as roupas que vestem no ambiente profissional.

Com as entrevistas online, aumento do trabalho remoto e a cultura das empresas de tecnologia, em que o dress code é bem informal, isso parece ter ficado no passado. 56% dizem que não pensam mais nisso.

Convidei o Pedro Guilherme, fundador da W.Shirt, e o Jônatas Cruz, CFO da Sensedia, para me darem suas opiniões sobre o tema.

Pedro e Jônatas, muito obrigado por toparem falar comigo sobre este tema! Os homens sempre tiveram menos opções e consequentemente menos preocupações que as mulheres no quesito vestimenta no mundo corporativo. O que vocês acham dessa abertura atual para o uso de roupas informais nas empresas?

Jônatas: Acredito que este é um movimento que veio para ficar, e que de certa forma reforça uma cultura muito mais focada no conteúdo e nas entregas das pessoas do que no tipo de roupa que elas estão vestindo. 

Pedro: Na minha opinião, diferentemente das mulheres, os homens não precisam ter muitas opções de roupas. E sim, apenas com um pouco de bom gosto e noção da sua posição e ambiente que frequenta fica fácil montar um guarda-roupa prático e enxuto que o propicia a estar sempre bem vestido em qualquer tipo de ocasião, sem gastar valores exorbitantes para tal.

Qual a importância da roupa para o homem no mundo dos negócios atualmente?

Jônatas: Não posso dizer que não há nenhuma importância, pois o bom senso sempre precisa ser levado em consideração. Porém, posso afirmar com certeza que, agora, a importância é muito inferior do que anos atrás.

Hoje é completamente aceitável você palestrar para um público de milhares de pessoas vestindo uma calça jeans, camiseta/polo e calçando um sapato casual/tênis. Recentemente fiz reuniões formais com bancos de investimentos em que os colaboradores estavam usando camisetas comuns. Já interagi com o CEO de uma grande multinacional enquanto ele estava vestindo uma camiseta da franquia Star Wars. Tudo isso seria impensável há uma década atrás (ou até menos), e agora conseguimos constatar que o fato dessas pessoas estarem mais informais na vestimenta não afeta em nada o resultado final do projeto.

Pedro: Vejo que a importância continua a mesma de sempre. Porém percebo que o que mudou é que está mais comum e perfeitamente aceitável, sem preconceitos, o uso de roupas mais casuais e confortáveis no ambiente de trabalho. Talvez a formalidade tenha diminuído bastante.

Vocês acreditam que o terno e a gravata vão sumir do meio corporativo?

Pedro: Não acredito, pode até diminuir conforme já falei da redução da formalidade. Entretanto considero que algumas funções sempre vão exigir trajes sociais. Confesso que eu acharia estranho um candidato chegar vestindo um terno e uma gravata em uma entrevista de emprego na W.Shirt, por exemplo, mas também tenho que admitir que eu acharia tão estranho quanto eu chegar para uma reunião em um escritório de advocacia e o advogado estar de calça jeans e camiseta.

Jonatas: Não vai desaparecer enquanto os advogados não abrirem mão (risos). Brincadeiras à parte, vejo que a esfera judicial ainda utiliza o clássico passeio completo. Tive a oportunidade de interagir com alguns consultores jurídicos que estavam vestindo apenas uma camisa social, porém imagino que todos eles ainda tenham que ter um terno e uma gravata de backup caso precisem ir a um tribunal, por exemplo, visto que é um traje requerido para este tipo de ambiente.

As grandes empresas multinacionais “não-techs” também tem uma cultura de vestimenta mais tradicional, que apesar de não exigirem gravata, trabalham com um padrão mínimo clássico de camisa social e calça de sarja. Contudo, vejo um forte movimento de grandes empresas “tradicionais” ajustando a cultura para um ambiente mais flexível, tomando como base as startups/empresas tech. E nessas empresas o dress code é um dos últimos itens na lista de prioridades da organização.

Bom saber a opinião de ambos e perceber que de fato cada vez damos mais importância ao conteúdo e aos resultados do que à aparência das pessoas, isso mostra a evolução da sociedade como um todo.

Espero ter lhe ajudado com esse artigo. Abraços e até o próximo!