Quer mudar de emprego em 2022? Boa viagem!

Para mudar de emprego você precisa pensar e se organizar para fazer isso. Neste artigo vou usar uma analogia que vai lhe ajudar nessa ação. Imagine que mudar de emprego é como fazer uma viagem. Precisaremos de uma folha de papel, caderno, bloco de notas ou do seu editor de textos preferido para chegar ao fim deste artigo.

O destino

O que você precisa definir primeiro numa viagem? O destino.

Sem saber para onde queremos ir a viagem até pode acontecer, mas será uma aventura. E nós não queremos aventura em nossas carreiras (pelo menos não todos e nem numa mudança).

Saber o porquê, para onde e como queremos mudar é tão ou mais importante que a própria mudança.

Então, escreva no seu caderno, bloco de notas ou editor de textos preferido as respostas para as seguintes perguntas:

• Por que quero mudar de emprego?
• Onde eu quero trabalhar?
• Como eu acredito que será essa mudança?

As ferramentas

Outro ponto importante da viagem é o meio de transporte. Iremos de carro? Ônibus? Avião? Trem?

Imagine que o destino da sua viagem é Paris. Pelo custo seria maravilhoso ir até Paris de ônibus, mas além de existir o Oceano Atlântico no caminho, chegaríamos bem cansados até a capital francesa mesmo num leito-cama. Teremos que ir de avião.

Numa mudança de emprego, é importante saber quais ferramentas precisaremos para essa ação.

Por exemplo: caso queiramos mudar de empresa para o mesmo tipo de trabalho/vaga que temos, é mais simples do que caso queiramos mudar de área, função e cidade.

Pegue suas anotações novamente e escreva:

• Quero mudar de função (exemplo: de Analista de RH para Especialista de Treinamento)? Se sim, qual será a nova?
•  Quero mudar de área (exemplo: de Recursos Humanos para Marketing)? Se sim, qual será a nova?
•  Quero mudar de segmento (exemplo: de uma empresa da área da saúde para uma empresa da área da educação)? Se sim, qual será o novo?
•  Quero mudar de cidade/estado/país (exemplo: moro em São Paulo e quero morar em Fortaleza)? Se sim, para onde?

Os desafios e o planejamento

No trajeto entre nossa origem e nosso destino existirão desafios. Alguns conhecidos e outros desconhecidos. Vamos nos preparar sempre para os que conhecemos. Entre nossa cidade e Paris existem os desafios da viagem longa e cansativa de avião, a alfândega do país de destino e o idioma diferente.

Numa mudança de emprego, precisamos pensar em quais desafios teremos pela frente. Nova cultura, novas competências, nova área, etc. Por isso é tão importante saber para onde vamos, quais as ferramentas e fazer um planejamento.

Numa mudança de função, os desafios são menores que numa mudança de geografia, mas, em ambos, os desafios existirão. O planejamento serve para diminuir os impactos desses desafios e para isso minha recomendação é que você dê atenção aos seguintes itens:

Seu CV

Um bom currículo deve ser claro, objetivo e conter seus dados de contato atualizados, sua formação, seu histórico profissional com detalhes (dados que deem uma ideia do ambiente e de grandeza da sua função, setor e empresa). Sem erros de ortografia (qualquer editor de textos possui esse recurso).

Deve conter dados que facilitem o entendimento de quem você é e o que pode fazer profissionalmente.

Seu perfil no LinkedIn

O LinkedIn é uma rede social imprescindível se você quiser mudar de emprego. Mesmo sem querer mudar, não usar o LinkedIn é um desperdício profissional. A rede traz conhecimento e lhe apresenta a pessoas e empresas que nunca conheceria e que nunca conheceriam você.

A rede lhe ajuda a ter um perfil com todas as informações necessárias, que devem seguir a mesma lógica do seu currículo. Minha opinião é dura: se você não está no LinkedIn, você não existe no mundo profissional atual. Para mudar de emprego então, nem se fala.

Sua habilidade de comunicação

A forma como você se comunica e expressa como pensa é chave na mudança de emprego, pois passará por entrevistas, encontros, reuniões, apresentações. Invista na sua comunicação. Sem ela, os desafios serão muito mais sofridos.

Uma consultoria

Caso tenha orçamento para isso, pense em contratar uma consultoria de recolocação e outplacement. Em alguns casos de mudança de emprego, contar com uma rede de networking de uma empresa especializada no tema fará o processo ser mais ágil e assertivo.

Seu conhecimento

Por fim, e mais importante, sem conhecimento e sem atualização desse conhecimento nenhuma mudança de emprego é viável.

Estudar, ler, ter referências do que atualmente é valorizado pelas empresas é uma tarefa cansativa e muitas vezes inviável por falta de tempo. Por isso, procurar cursos como uma pós-graduação, ou aprender um novo idioma, uma nova habilidade (hard skill), é uma solução.

Espero ter ajudado e desejo a você uma boa viagem, ou melhor, uma boa mudança de emprego! E não se esqueça que mais importante que o destino , é o caminho – se divirta nele também.

Um abraço e feliz 2022!

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Sobre o colunista 

Diego Godoy é headhunter na MUUDA.work. Trabalhou em empresas multinacionais do segmento de serviços profissionais como PwC, Michael Page e Walt Disney Company. Também é fundador do Projeto Um Por Cento, reconhecido como iniciativa oficial pelo ACNUR e que trabalha na recolocação de refugiados no mercado de trabalho do Brasil. Foi eleito pelo LinkedIn um dos “Top Voices” em 2021.