Dia do Empreendedorismo Feminino: conheça mulheres paranaense inspiradoras e que estão fazendo história
As mulheres são maioria da população brasileira. Segundo o Sebrae, empreendedoras estudam 16% a mais do que empreendedores. Enquanto 18% dos homens brasileiros de 25 a 34 anos têm Ensino Superior, essa porcentagem sobe para 25% entre o sexo feminino da mesma faixa etária. Então, o que falta para que as mulheres consigam alcançar seus objetivos profissionais?
Outros dados podem explicar: apesar de estudarem mais, elas ainda ganham 22% a menos do que homens e ocupam somente 13% das posições de destaque entre as maiores empresas do país – de acordo com estatísticas do Sebrae.
Hoje, 19 de novembro, é comemorado o Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino, uma iniciativa que surgiu da parceria de instituições globais com as Nações Unidas para fomentar a iniciativa feminina no mundo dos negócios. Ações de grupos de liderança feminina, como o LIDE Mulher Paraná, visam, principalmente, desenvolver as mulheres individual e coletivamente. No primeiro aspecto, realizando mentorias, aulas e promovendo desenvolvimento pessoal. No sentido conjunto, criando uma rede de fortalecimento e apoio feminino.
Filha de empresários, Emmanuele Mourão é mãe de 3 filhos e decidiu criar a própria empresa há oito anos, a M.Mourão Consulting. Quando chegou à cidade, Emmanuele tinha 25 anos e um cargo executivo, mas mesmo assim se sentiu um pouco desamparada por não existir grupos com lideranças femininas.
“Queria ter um grupo de apoio. Como não encontrei nenhum, fundei na Amcham, em 2005, o Grupo Mulheres Executivas do PR”, diz a empresária. Hoje, ela é membro do Comitê do Lide Mulher Paraná. Seu trabalho de headhunter (processo de atração e seleção de profissionais para as empresas) ajuda os clientes, sobretudo empresárias, a desenvolverem seus times.
“Sempre me engajei nessa causa. Me identifico com mulheres empreendedoras, e a maioria dos cargos de presidência ainda é ocupado por homens. Eu sou essa mulher também, tendo que desbravar as coisas no peito, na raça, para conquistar meu espaço”, conta.
As inquisições que envolvem a mulher no mercado de trabalho passam, sobretudo, por questões históricas, sociais e culturais. A introdução da mulher nesse meio se deu em grande escala com a I e II Guerra Mundial, quando os homens foram convocados para a guerra e as mulheres passaram a assumir os negócios da família e tiveram que colocar comida na mesa.
No século passado, as diferenças de remuneração entre os sexos se baseavam principalmente na suposição de que os homens tinham de ser pagos com um valor suficiente para sustentar uma família. A maioria das mulheres que ingressou na força de trabalho nesse período era solteira, ou seja, não tinha dependentes para dar suporte. De acordo com essa lógica, poderiam receber salários menores.
De lá para cá, muita coisa mudou. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), as mulheres são, hoje, responsáveis por sustentar 43% dos lares brasileiros. De 2012 a 2020, a quantidade de mulheres que ocupavam cargos de liderança no mundo dobrou — de 10% para 20% — de acordo com o Índice de Diversidade de Gênero (IDG). Mas, o caminho a percorrer para a equidade é longo.
Em seu trabalho, Emmanuele nota que a diferença salarial não é explícita, mas a diferença acontece na hora da contratação. “As mulheres são mais flexíveis nas negociações, os homens são mais firmes. Mas as empresas já estão percebendo que o jeito de pensar e agir das mulheres pode colaborar na estratégia da empresa”.
A data de hoje é um lembrete de que ações que devem ser realizadas diariamente para o apoio feminino, pois, segundo Emmanuele, as mulheres foram ensinadas a competir. “No dia de hoje celebramos a coragem e a resistência em meio às dificuldades. Nossa rede de apoio é feita para acreditar que elas podem”.
+8 mulheres curitibanas do cenário empreendedor para você conhecer
Por Heloisa Garrett – CEO LIDE PARANÁ
Lais Aliski
A Lais Aliski Casa, localizada no Ecoville, é comandada pela dona de mesmo nome e apresenta soluções completas de décor para casa – que vão desde tableware a obras de arte. Toda a curadoria também é feita por Lais.
Ver essa foto no Instagram
Vania Batista
Vania Batista é CEO do Gemba Group, empresa paranaense que é referência em Lean & Six Sigma e já devolveu R$ 1 bilhão aos clientes via melhorias de processos e saltos de produtividade.
Geisa Miksza
Geira é diretora da Aeroflex, uma das fábricas de aerossol mais modernas da América Latina. Referência nacional na produção de aerossóis, este ano, a empresa lançou a primeira linha mundial de biotranspirantes naturais produzidos à base de água.
Ver essa foto no Instagram
Felícia Pretto
Felícia atuou 15 anos como psicóloga e em 2017 decidiu abrir sua loja de moda autoral de couro, a FELĪCIA PRETTO, com práticas que prezam pela responsabilidade social.
Ver essa foto no Instagram
Fernanda Faiçal
Dona da Clínica Faiçal, focada em estética e odontologia, Fernanda é formada em Direito pela UNICURITIBA/PR, pós-graduada em Direito dos Mercados Financeiros e de Capitais pelo INSPER/SP e graduanda em Biomedicina na Universidade Positivo.
Ver essa foto no Instagram
Michelle Jamur
Michelle Jamur é a proprietária da Namix, loja que virou referência de moda nacional e alcançou destaque mundo afora. A loja representa mais de 30 marcas brasileiras, entre elas nomes como Talie NK, Lilly Sarti, Juliana Jabour, Dhuo, Vanda Jacintho e Dani Cury.
Mariana Domingues
Mariana Domingues é advogada empresarial e co-founder do Elospace, um coworking voltado para a prática jurídica. O espaço é o primeiro hub de inovação do país voltado para a área.
Ver essa foto no Instagram
Marcia Manfrin
Vendendo marmita. Foi assim que Marcia Mocelin Manfrin começou a carreira no ramo de alimentos. Hoje, ela é presidente da Apetit Serviços de Alimentação, considerada a melhor empresa de refeições corporativas para trabalhar do Paraná e do Brasil, segundo o Instituto Great Place to Work. Foi também ganhadora do Prêmio Personalidades TOPVIEW de 2019 na categoria empresário(a) do ano.
Ver essa foto no Instagram