PODER

Na linha de frente

Desvendamos, com a ajuda de cinco líderes, o que significa e quais são os desafios da liderança na atualidade

21/07/2018

Cristiano Malucelli

Iniciou suas atividades no Paraná Banco em 1995, ocupando o cargo de Gerente de Departamento. Atualmente, é diretor presidente do Paraná Banco.
“Sou aquele líder que tem prazer em ajudar as pessoas a se desenvolverem profissionalmente. É preciso ter humildade, escuta ativa e inteligência emocional, entre outras características, para liderar. O melhor conselho que já recebi é que liderar é um constante exercício de convencimento. As pessoas só fazem aquilo em que acreditam.”

Sidney Aquino

Sócio-diretor da Febracis, maior instituição de coaching das Américas. Atua como gestor e administrador de empresas desde os 17 anos. Formado pela Universidade da Flórida, opera também como master coach e trainer.
“Eu busco ser um líder inspirador, que transmite uma missão, um propósito. Um líder tem que assumir a responsabilidade dos resultados. Para mim, as características essenciais são: obstinação, disciplina e humildade.”

Hélio Bruck Rotenberg

Presidente da Positivo Tecnologia, criou a Positivo Informática aos 27 anos, ao lado de Oriovisto Guimarães, fundador do grupo educacional Positivo.
“Creio que o grande desafio dos líderes, hoje, é identificar os melhores talentos do mercado: é preciso saber atraí-los e retê-los. A disputa pelos bons tende a ficar cada vez mais acirrada. É necessário saber fomentar as características positivas de cada profissional para formar equipes eficientes, ou seja, fazer emergir o talento que cada um tem, e deve-se saber identificar, em cada equipe, quem são os líderes naturais, a fim de desenvolvê-los para que sejam gestores de pessoas também.”

Ety Forte

Diretora executiva do Hospital Pequeno Príncipe e diretora geral do Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Príncipe. Em 2015, foi a primeira mulher paranaense a receber o título de Cavaleira da Ordem Nacional da Legião de Honra da França, concedida pelo presidente da França.
“A melhor lição de liderança, sem dúvida, foi o exemplo diário de dedicação da minha mãe. Ela assumiu a presidência da mantenedora do Hospital de Crianças César Pernetta em 1966. Na época, a situação era bem delicada. Com muito trabalho, a Dona Ety, como é conhecida, conseguiu transformar a instituição e oferecer saúde de qualidade. Mobilizando a sociedade, ela implantou o Pequeno Príncipe, que hoje é o maior hospital pediátrico do Brasil e uma referência em diversas especialidades.”

Adonai Aires de Arruda

Executivo no comando da Holding Higi Serv, empresa especializada em terceirização de serviços. Membro efetivo do Conselho Nacional do SENAC junto à CNC, Adonai é o único brasileiro a presidir a World Federation of Building Service Contractors (WFBSC).
“A liderança é feita de exemplos de postura e conduta. É fundamental saber ouvir, formar equipe e reconhecer os próprios erros. Liderar é a soma de atitudes tomadas com transparência em prol do bem maior e que refletem a percepção de que o resultado tende a ser positivo. O melhor conselho que recebi e que costumo passar adiante é: seja claro, didático e objetivo.”