Aumento da população de idosos impacta nos serviços de cuidado à terceira idade

O evelhecimento da população brasileira deixou de ser projeção para se tornar realidade visível no dia a dia das famílias. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2070, 37,8% dos brasileiros terão 60 anos ou mais. Isso equivale a mais de 75 milhões de pessoas.

A mudança é acelerada: entre 2000 e 2023, a proporção de idosos praticamente dobrou, passando de 8,7% para 15,6%, o que significa um salto de 15,2 milhões para 33 milhões de brasileiros nessa faixa etária.

Por trás dos números, existe uma realidade que já desafia milhões de famílias. A rotina cada vez mais corrida, as longas jornadas de trabalho e os compromissos pessoais tornam difícil a atenção integral aos pais e avós que precisam de acompanhamento. E é justamente nesse ponto que o papel do cuidador treinado se mostra fundamental. Mais do que cumprir tarefas, esses profissionais proporcionam segurança, preservam a autonomia e fortalecem a qualidade de vida, criando um ambiente de acolhimento e respeito.

O trabalho vai muito além de trocar fraldas ou servir refeições. Inclui escuta ativa, cuidados com a alimentação e a higiene, administração correta de medicamentos, acompanhamento em consultas médicas e incentivo à prática de atividades físicas e cognitivas. São ações que previnem quedas, evitam complicações de saúde, reduzem o isolamento social e combatem a depressão.

Em situações de Alzheimer, Parkinson, AVC, câncer, limitações motoras ou cuidados paliativos, a presença de um profissional capacitado se torna indispensável.

Como contratar um cuidador de idoso

Contratar um cuidador de idoso, no entanto, exige atenção. A falta de regulamentação da profissão e o risco trabalhista na contratação direta dei-xam muitas famílias inseguras. Quando optam por buscar um profissional por conta própria, além de lidar com entrevistas, referências e formalização, também precisam administrar faltas, substituições e treinamentos.

É por isso que cresce a preferência por empresas especializadas que ofereçam segurança jurídica, seleção criteriosa, checagem de antecedentes, capacitação constante e substituição imediata quando necessário.

No Paraná, a Geração de Saúde, empresa de cuidadores de idosos em home care, ocupa uma posição de destaque nesse cenário. Fundada em 2020, no auge da pandemia, por Bruno Butenas,
a empresa cresceu rapidamente e, hoje, atende mais de 200 idosos por mês, contando com mais de mil cuidadores em seu portfólio apenas em Curitiba.

O processo começa com uma visita inicial para conhecer o paciente, compreender suas necessidades e avaliar os riscos. A família recebe até 12 horas de cortesia para testar o atendimento, sem compromisso, podendo ampliar ou en-cerrar o serviço a qualquer momento. Essa flexibilidade, aliada à alta qualificação, é um dos diferenciais mais valorizados.

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Cuidador de idoso: não é só cuidar, é dar qualidade de vida

Para Bruno, cuidar é um ato que exige técnica e sensibilidade. “Nosso objetivo é melhorar a qualidade de vida e aumentar a longevidade dos idosos, proporcionando um ambiente seguro, atenção personalizada e estímulo constante. Queremos que as famílias tenham a tranquilidade de saber que seus entes queridos estão recebendo o cuidado que merecem. E o melhor: tendo o privilégio de envelhecer em casa com dignidade, respeito e bem-estar, perto das pessoas que ama e das coisas que construiu”, afirma.

A Geração de Saúde também carrega uma missão ambiciosa: melhorar a vida de 1 milhão de idosos por mês. Quando atingir esse número, o objetivo é oferecer, gratuitamente, atendimento a 100 mil idosos até 2060. Para alcançar essa meta, aposta na combinação de empatia, preparo técnico e gestão profissional, criando um modelo de atendimento que alia humanidade e eficiência.

Serviço

Contato: (41) 99648-4422
Site: www.gscuidadoresdeidosos.com.br
Instagram: @gscuidadoresdeidosos

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